Mind stretching & growth mindset
Tijdens één van de grootste humanitaire crisis in Europa van deze eeuw, in Oekraïne, zien we dat brute militaire kracht en het optrommelen van grote aantallen alleen, niet meer doorslaggevend zijn in complexe moderne conflictsituaties. Terwijl Rusland vasthoudt aan traditionele tactieken en weinig ruimte biedt voor innovatie, heeft Oekraïne zich sneller weten te ontwikkelen door het creatieve gebruik van technologie zoals drones, cyberoorlogvoering en open-source software. Hierdoor kan het land, ondanks zijn kleinere omvang en militaire zwakte, effectief weerstand bieden tegen een veel grotere tegenstander.
Open source software
Oekraïne maakt gebruik van open-source software door vrij beschikbare gegevens en technologieën te integreren in zijn militaire strategie. Dit omvat het gebruik van openbare satellietbeelden, social media-informatie en andere vrij toegankelijke data om bewegingen te monitoren en inlichtingen te verzamelen. Door deze technologieën te combineren met traditionele oorlogsvoering en moderne tools zoals drones, heeft het land snel en efficiënt kunnen reageren op de aanvallen. Deze flexibele aanpak toont aan hoe cruciaal open-source informatie kan zijn in een conflict.
CIA, MI6 & Technology
Volgens CIA Directeur Bill Burns en MI6-chef Richard Moore illustreert dit huidige conflict dat het cruciaal is om je snel aan te kunnen passen aan nieuwe omstandigheden en technologieën. Het huidige succes van Oekraïne is niet te danken aan een overweldigende militaire macht, met grote aantallen en brute kracht, maar aan het vermogen om snel in te spelen op technologische innovaties en creatieve strategieën.
Ook het bedrijfsleven dient zich voortdurend opnieuw uit te vinden om te overleven. Innovatie is niet alleen een strategie, het is de sleutel tot succes. Net zoals in het huidige conflict waar de CIA en MI6 benadrukken dat flexibiliteit en creativiteit het verschil maken, geldt dit ook voor organisaties in het algemeen.
Innovatie & veerkracht
Nederlandse bedrijven moeten leren hoe ze innovatief kunnen blijven. Innovatie zorgt namelijk voor de balans tussen veerkracht en vooruitgang.
Door het omarmen van nieuwe technologieën en ideeën en door het stimuleren van zelfontwikkeling bij leiders en professionals, kunnen de organisaties waarbinnen zij opereren zich sneller aanpassen aan marktomstandigheden.
Bedrijven die zich vastklampen aan oude strategieën en zich niet of niet snel genoeg aanpassen aan marktomstandigheden, zullen hun concurrentievoordeel verliezen. Innovatie stelt bedrijven in staat om voorop te blijven lopen, zelfs wanneer de tijden onstabiel zijn.
Bij Deen geloven we dat innovatie en wendbaarheid de sleutel zijn tot groei en succes, voor zowel bedrijven als individuen. Wij helpen bedrijven en individuen om uit hun comfortzone te stappen, omdat door het verbreden van je horizon en door te experimenteren, je een stap voor kunt blijven op de concurrentie.
Mind stretching / Stap uit je comfortzone
Om je horizon te verbreden en dus groei te realiseren, is het noodzakelijk om uit je comfortzone te stappen en je geest uit te dagen om nieuwe ideeën te verkennen. Dit proces noemen we mind stretching. Net als het strekken van spieren vereist mind stretching inspanning, maar het zal je mentaal flexibeler en creatiever maken. Door jezelf bloot te stellen aan nieuwe ervaringen, perspectieven en uitdagingen, stimuleer je je brein om anders te denken en meer open te staan voor innovatie.
Growth mindset / Denk in kansen
Mind stretching is nauw verbonden met het hebben van een ‘growth mindset’. Het hebben van een growth mindset is een manier van denken. Bij deze wijze van denken geloof je dat jouw vaardigheden en intelligentie verder kunnen worden doorontwikkeld door middel van inspanning, leren en volharding. Deze term is bekend geworden door het werk van de psychologe Carol Dweck. Mensen met een growth mindset zien dus uitdagingen als kansen om te groeien en ze leren van fouten in plaats van deze te vermijden.
Ons team begeleidt bedrijven bij het ontwikkelen van innovatieve ideeën en strategieën die bijdragen aan het verbeteren van prestaties en wendbaarheid. Wij geloven dat innovatie geen eenmalige actie is, maar een continu proces van aanpassing en vernieuwing. Door theorieën waaronder mind stretching te integreren in bedrijfsprocessen, moedigen we leiders aan om hun manier van denken uit te dagen, nieuwe perspectieven te omarmen en met vertrouwen uit hun comfortzone te stappen.
‘Leren leren & ontwikkelen’
Onze aanpak, gericht op ‘leren leren’ en zelfontwikkeling, helpt bedrijven om niet alleen te reageren op veranderingen, maar om deze proactief te omarmen en voor te blijven op de concurrentie.
Net zoals in elke dynamische omgeving snelheid en innovatie het verschil kunnen maken, geldt dit ook voor het bedrijfsleven. Door samen te werken met het MD team van Deen kunnen bedrijven leren hoe zij interne innovatie en vernieuwing kunnen stimuleren, processen kunnen optimaliseren en hoe zij innovatie in kunnen zetten voor groei, wat zelfs in onstabiele tijden kan leiden tot duurzaam succes.
Elke verandering en of vernieuwing komt pas tot stand wanneer je jezelf uitdaagt iets te doen wat je nog nooit gedaan hebt.
Bronnen:
“Bill Burns And Richard Moore: Intelligence Partnership Helps The US And UK Stay Ahead in An Uncertain World”, 2024
Dweck, C. (2007). Mindset: The new psychology of success. Ballantine Books Inc.
Combat Veteran Reacts. (2024, 9 september). CIA & MI6 Issues Rare DIRE Warning for the West! [Video].
Management Development - Deen online & Reguliere assessments. (z.d.). https://www.deen-assessment.nl/management-development