Ondernemen, investeren, ontdekken, innoveren, terwijl ‘de winkel 24/7 bereikbaar is’, is eveneens een uitdaging voor de bedrijven die actief zijn binnen Supply Chain & E- Commerce. Druk van veranderende demografie, meer doen met minder mensen blijft een groot aandachtspunt.
Technologie is daartoe een belangrijke motor voor verandering. Om in economisch en ecologisch perspectief ‘smarter’ te werken, zijn robots, Internet of Things, ‘big data’ en AI noodzakelijk.
Onze opdrachtgevers investeren in Human Capital om de uitdagingen van morgen te outperformen.
Deen Executive Search werkt voor organisaties die actief zijn in 'collective value creation', zoals bijvoorbeeld:
De Wageningse start up GreenProtein B.V. heeft een proces ontwikkeld om het hoogwaardige eiwit RuBisCo te winnen uit groene bladeren, waaronder bietenblad. Dit eiwit kan worden toegepast als voedingsingrediënt. Deen heeft diverse mensen bemiddeld bij GreenProtein en toen de investeerders wilden stoppen is er door een managing partner van Deen een contact opgezet tussen de CEO van wat toe Cosun Biobased Products heette en de toenmalige CEO van GreenProtein. Dit leidde al snel tot een acquisitie die heel goed aansluit bij de missie van Suiker Unie (dochterbedrijf van Royal Cosun) om alle componenten van een suikerbiet optimaal te verwaarden. Hiermee spelen ze tevens in op de toenemende vraag naar plantaardige eiwitten.
Neele-Vat die samen met het Turkse Arkem Chemicals op de Maasvlakte het Blending and Filling station gaat bouwen. Uniek is het alles-in-één concept voor het afvullen, verpakken en mengen van vloeibare chemische producten, maar ook voor de (gekoelde) opslag en verdere distributie ervan via o.a. watercontainers. Als eerste beschikt het complex over een afvulstation om aangevoerde vloeibare lading in kleinere eenheden om te pakken.