Grote druk ligt op bedrijven binnen de sectoren energie, telecom, water en infrastructuur. Ook (lucht)havens en spoor-, water- en wegennet maar evenzeer energie, water en telecombedrijven. Druk van veranderende demografie, meer doen met minder mensen.
Ondernemen, investeren, ontdekken, innoveren, terwijl ‘de winkel 24/7 bereikbaar is’, is de uitdaging voor de bedrijven binnen al deze sectoren.
Technologie is een belangrijke motor voor verandering. Om in economisch en ecologisch perspectief ‘smarter’ te werken, zijn robots, internet of Things, ‘big data’ en AI noodzakelijk.
Deen searcht, selecteert en ontwikkelt de directieleden, leiders en C-level kandidaten die een heldere visie hebben op de veranderingen en transitie binnen de sectoren engineering & technology en oog hebben voor 'collective value creation'.
Deen Executive Search werkt voor organisaties die actief zijn in 'collective value creation', bijvoorbeeld:
Neste die met McDonald’s een circulair-economisch samenwerkings-
verband is aangegaan. Gebruikt frituurvet recyclen tot MY Renewable Diesel dat dezelfde prestaties levert maar drastisch de CO2e-uitstoot vermindert ten behoeve van een milieuvriendelijker wagenpark. McDonald’s heeft dit in gebruik genomen.
Ook een Van der Ende Coatings, die in exclusieve samenwerking met Qlayers, een nieuwe milieuvriendelijke coating robot 10Q™ ontwikkelden. Deze technologie verandert de traditionele manier van applicatie van coating op grote industriële oppervlakken in een gecontroleerd semiautomatisch proces. Het unieke ontwerp van de kap voorkomt en minimaliseert schade aan het milieu. De voordelen zijn snelheid en hogere kwaliteitsstandaarden, geen steigers meer benodigd/minder werk op hoogte, verhoogde voorspelbaarheid van toekomstige coating degradatie en milieuvriendelijkheid.
Onze opdrachtgevers investeren in Human Capital om de uitdagingen van morgen te outperformen.